زموږ کلتور

1. HOUPU د قوانینو او مقرراتو خپرولو او زده کړې ته ډیر اهمیت ورکوي، په اخلاقي نورمونو کې د مخکښو کدرونو مثالي رول په ګوته کوي، له ټولو مخکښو کدرونو څخه غواړي چې په کار او ژوند کې اخلاقي نورمونه مراعات کړي، او کارمندان هڅوي چې د رهبرانو د وینا او کړنو څارنه وکړي. کدرونه د شرکت د وړاندیز بکس، سټیپلر، ټیلیفون او نور له لارې.

2. HOUPU په جدي توګه د بشپړتیا مفهوم عملي کوي، د اخلاقي اصولو سخت فعالیت، صادق او باوري وي، د قانون سره سم کار کوي، د قانون سره سم مالیه ورکوي، د قرارداد د پیسو نرخ صفر دی، هیڅکله د بانک په پورونو کې نه بخښل کیږي، د غیرقانوني کارمندانو شمیر صفر دی، په پیرودونکو، کاروونکو، عامه اخلاقي انځور، په ټولنه کې یو ښه اعتبار رامنځته کوي. د بشپړتیا او نورو اخلاقي نورمونو اصالحاتو کې د لوړې ارزونې په برخه کې د ټولنې پیژندلو ترلاسه کولو لپاره، د AAA کریډیټ درجه سند.

3. HOUPU د ټولو کارمندانو نظرونو ته پاملرنه کوي، د کارمندانو غږ اوریدلو لپاره مختلف چینلونه پرانیزي، او په نښه شوي تحلیلونه او پرمختګونه کوي. اصلي چینل د "CEO میل باکس" دی. د شرکت د پراختیا په اړه د کارمندانو نظرونه او وړاندیزونه د مکتوبونو په بڼه د اجراییوي رییس میل باکس ته لیږدول کیدی شي. د کارکونکو کمیټه، د سوداګرۍ اتحادیې په مشرۍ، په هر مرکز کې د سوداګرۍ اتحادیې ګروپ جوړوي، د مختلفو لارو د کارمندانو نظرونه راټولوي، او د سوداګرۍ اتحادیه شرکت ته فیډبیک ورکوي؛ د کارمندانو د رضایت سروې: د بشري سرچینو ریاست په کال کې یو ځل ټولو کارمندانو ته د رضایت سروې فورمه لیږي ترڅو د دوی نظرونه او معلومات راټول کړي.

4. د یو نوښتګر تصدۍ په توګه، HOUPU په کلکه تخصص ته غاړه کیږدي او د تخنیکي نوښت، مدیریت نوښت او بازار موندنې نوښت سره خپل راتلونکی پرمختګ رهبري کوي. شرکت د پوهې مدیریت او د کلتوري سواد زده کړې کښت ته ډیر اهمیت ورکوي، نو دا کلتور او تعلیم د خپل کلیدي عامه هوساینې ډګر په توګه ټاکي. مرسته د لیشان تعلیم ترویج انجمن کې د ګډون له لارې چمتو شوې ، اړو زده کونکو ته مالي مرستې چمتو کول ، او د کالج تمرین اډو رامینځته کول.