1. هواپو د قانون او مقرراتو تعلیم ته ډیره د قانون او مقرراتو زده کړې ته ډیره اهمیت لري، او هغه کارمندان یې هڅوي چې د شرکت وړاندیز بکس، سټپلر تلیفون او نور.
2. د بشپړتیا، د اخلاقي اصولو سخت عمل کولو مفهوم، د قانون په پورونو کې مالیه کول صفر، کاروونکي، عامه اخلاقي عکس دی، په ټولنه کې مالیه ورکول کیږي. د بشپړتیا او نورو اخلاقي نورمونو په سمون کې، د AAA کریډیټ درجه بندي سند کې د ټولنې پیژندل.
3. هوپو د ټولو کارمندانو نظرونو ته پاملرنه کوي، د کارمندانو غږ غږولو لپاره بیلابیل کانونه پرانیزي، او په نښه شوي تحلیل او پرمختګ کوي. اصلي چینل د "سی ای او میل باکس دی". د شرکت د ودې په اړه د کارمندانو نظرونه او وړاندیزونه د لیکونو په ب in ه د سی ای او د کارمندانو کمیټه چې د سوداګریزې اتحادیې په مشرۍ د سوداګرۍ اتحادیې ډله جوړه کړي، د کارمندانو نظرونه له لارې د کارمندانو نظرونه راټولوي، او سوداګریزه اتحادیه شرکت ته نظر ورکوي؛ د کارمندانو رضایت سروی: د بشري سرچینو ریاست په کال کې یوځل یو ځل د خپلو نظرونو او معلوماتو راټولولو لپاره د رضایت سروې لیږي.
4. د ابتدایی تشبث په توګه، هوپو په کلکه تخصص ته اړتیا لري او د بشپړې پرمختیا له تخنیکي ابتدالۍ، مدیریت او بازارموندنې نوښت سره وده کوي. شرکت د پوهې مدیریت ته خورا اهمیت ورکوي، نو د فرهنګي سواد زده کړه او زده کړه د عامه فلاحی فلاحی ساحې په توګه ټاکي. مرستې د لیسمان زده کړې د ودې په ټولنه کې د برخه اخیستنې په واسطه چمتو شوې وه، او اړو زده کونکو ته مالي مرسته چمتو وه، او د کالج تمرین اډې تنظیموي.
د کارپوریټ کلتور
اصلي هیله
پراخه ذهن ټولنیز ژمنتیا.
لید
د پاک انرژي تجهیزاتو کې د مدغم حلونو مخکښو ټیکنالوژۍ مخکښو ټیکنالوژۍ مخکښو معلومات.
مامور
د انسان چاپیریال د ښه والي لپاره د انرژي موثره کارول.
اصلي ارزښت
خوب، جذبه، نوښت، زده کړه او شریکول.
د تشبری روح
د ځان پرمختګ لپاره هڅه وکړئ او غوره یې تعقیب کړئ.
د کار ډول
د متحد، موثر، عملي، مسؤل، او په کار کې کمال ته لیواله دی.
